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久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情

但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!

比較了一下多家旅館跟飯店後來發現(曼徹斯特米德蘭飯店 - 曼徹斯特)真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心

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商品訊息功能

商品訊息描述

主要設施

  • 312 間禁煙客房
  • 3 間餐廳
  • 全套 SPA
  • 室內游泳池
  • 供應早餐
  • 健身中心
  • 代客停車
  • 商務中心
  • 禮車/豪華轎車服務
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務

闔家歡樂

  • 獨立浴室
  • 付費電視頻道
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施
  • 熨斗/燙衣板

鄰近景點

  • 曼徹斯特市中心
  • 布里奇沃特音樂大廳 (0.2 公里)
  • 亞伯特廣場 (0.3 公里)
  • 曼徹斯特畫廊 (0.3 公里)
  • 曼徹斯特中央車站 (0.4 公里)
  • 曼徹斯特歌劇院 (0.5 公里)


商品訊息特點

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(中央社記者盧太城台東縣8日電)台東國中會考成績殿後,台東縣議會邀請台東全縣包括蘭嶼、綠島共112位國中小學校長到議會「溝通」;校長穿西裝,苦等1小時才開會,校長私底下抱怨「不開心」。

台東縣議會今天進行教育處預算審查,日前台東縣議會決議要求台東縣所有國中、小校長到議會備詢。

包括蘭嶼、綠島國中小112位校長全部在今天上午8時許就到縣議會,準備接受「民主洗禮」,男校長西裝筆挺,在議場內等待議會開議。

不過,原預定上午9時開議的預算審查,因議員姍姍來遲,拖到10時5分才開議,校長苦候1個多小時,許多校長私底下抱怨縣議會「好大官威」。

有校長說,教育處「建議」穿西裝,一時間也找不到合適的西裝;過去,只有國中校長備詢,不曉得這次為何國小校長也要備詢,結果「到了議會,飯店比價什麼也沒做」。

台東縣議會表示,台東縣政府教育處預算編列新台幣60億元,但是國中會考成績卻全國最後1名,連離島的澎湖、金門還不如,且和倒數第2名差距很大,這不是只有國中問題,國小應該也有問題,所以邀請所有校長到縣議會溝通。

由於這是台東縣議會60年來首次邀請全縣國內訂房校長備詢,校長議論紛紛。縣議會表示,依規定國中小校長本來就應該出席備詢,外縣市也如此做,只是預算以人事、業務費為主,並無特別,以往未要求國小校長出席。1051208

機場捷運宣布降價!桃園市長鄭文燦今天(10日)召開記者會表示,機場捷運沿線的新莊、林口、南崁三大生活圈,將分別以新台幣35元、80元和120元,統一鄰近區間各站票價,因此,台北車站到林口站的票價將從原本的100元,降到80元。

機場捷運計價方式比台北捷運貴,引發桃園市政府和新北市政府之間的口水戰,桃園捷運公司與桃園市長鄭文燦10日選在桃園與新北交界的A8長庚醫院站,召開機場捷運票價說明會。

桃捷表示,按原本的里程計算,從A1台北車站到A3新北產業園區站、A4新莊副都心站及A5泰山站,本來的標準票價分別為35元、40元、45元,現在這三站將統優雅一票價35元。

若是搭到A7體育大學、A8長庚醫院、A9林口三站,則都以80元計價,這也讓原本台北車站到林口站的100元票價,能減少20元,嘉惠通勤民眾。至於A6泰山貴和站、A10山鼻站、A11坑口站都採行相關優惠措施,其中,泰山貴和站從60元調為50元,山鼻站從135元降到120元,坑口站則從145元降為130元。

鄭文燦表示,這次調降的原則是生活圈降價、直達站周邊一起降到最低價。鄭文燦:『(原音)希望這一次的調整方案能夠讓我們這個過年後的通車一切順利,桃捷公司願意用最高的經營效率,服務出入境的旅客,也服務我們的通勤市民,兩個目標會同時達成。』

對於票價調降,新北市交通局表示,樂見桃園市政府願意採用鄰近區間同票價的計價方式;小型家庭旅館不過,交通局也呼籲,直達車與普通車應採差別定價,普通車應採取台北捷運費率,以擴大整體機場捷運的運量。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

【記者洪筱蕾台北報導】國泰就是讓員工無法抗拒「想(享)瘦」,為號召大家參加減重活動,今年度祭出員工每減一公斤就捐100元給「弘道老人福利基金會」,再委由「天泰能源」建置太陽能面板,將長達20年的賣電收入回饋給「弘道老人福利基金會」做為老人健康活動基金;主辦單位同時提供總額近500萬元高額獎金及獎品、一對一減重營養門診諮詢,並舉辦全台超過60堂超值課程(【認識食物營養課程】、【有氧舞蹈】、【毛巾操】、【拳擊有氧】及【核心訓練】),4個月時間近萬名員工剷油近15噸,各組首獎得主受邀在成果發表會現身說法,分享成功秘訣!

國泰金控李長庚總經理在成果發表會中表示,國泰一直把「人」當做企業最重要的資產,更把「照顧員工健康」做為人資部門首重目標,沒有健康快樂的員工,就沒有所謂的公司競爭力。透過舉辦減重活動讓員工一年比一年更健康,今年更是讓各公司的主管帶頭衝,讓剷油績效也成為各公司競爭項,透過良善機制帶領員工追求完美身心,塑造真健康職場。

今年國泰「大腹翁小腹婆」減重競賽活動,個人組男女首獎現金5萬元分別由國泰人壽蘇政友、洪子晴獲得,短短4個月的時間,飲食控制搭配運動(跑步、游泳、爬山、有氧課程),持之以恆減重達33.3公斤及27.9公斤且符合BMI值18.5以上標準。業務員作息飲食不正常是常態,蘇政友受到朋友的刺激及女友的嘲笑,透過少量多餐的飲食方式,再加上加入登山社團爬山,將原本112.3公斤的體重,一口氣瘦到79公斤,讓被笑胖子的他一下變成女友眼中的型男。

而團體組今年有1,300隊報名角逐大獎,他們的隊名頗具針對性,像「非常腰瘦」及「衣冠勤瘦」,也有叫「三比八對不隊」的,其中有一隊取的隊名是「喝水就飽了」,結果他們抱走團體首獎,隊員為國泰世華銀行的鐘志正、陳宇豐、陳依蘭三人小組,他們響應公司做公益的決心,3個人4個月後拼出49公斤讓人刮目相看的驚人成績,減重不只自身獲得健康更能幫助到其他需要的人,靠著三人革命情感及毅力達到三贏。

國泰金控旗下國泰世華銀行曾榮獲103年度衛生福利部國民健康署「全國績優健康職場」獎項的肯定,於104年度獲頒勞動部職業安全衛生署「銀保健康家族」旗幟。105年國泰金控及旗下子公司國泰人壽、國泰世華銀行及國泰產險在各面向皆投注相當大的努力,結合集體資源全力打造健康員工、幸福企業,並用企業力量支持體育產業發展,深獲體育署肯定,而獲得首屆「運動企業認證」肯定。2016/12/12

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